Studio HR

Z czego budujemy model kompetencyjny?

Modele kompetencyjne są zestawem kompetencji charakterystycznych dla danego stanowiska/ działu/organizacji. Kompetencje to zestaw obserwowalnych zachowań ujawniających się w określonej sytuacji zawodowej.

Do czego można wykorzystać modele kompetencyjne?

• Do projektów rekrutacji i selekcji
• Do oceny potencjału grup pracowników
• Do oceny dopasowania pracownika do wymogów stanowiska

Pomagamy:

• Budować modele kompetencyjne dla całych organizacji, działów, stanowisk
• Uczymy, jak budować modele kompetencyjne (szkolenia, konsultacje)
• Na bazie istniejących w organizacjach modeli projektujemy Assessment Centre, Development Centre
• Tworzyć katalogi komptencji