Z czego budujemy model kompetencyjny?
Modele kompetencyjne są zestawem kompetencji charakterystycznych dla danego stanowiska/ działu/organizacji. Kompetencje to zestaw obserwowalnych zachowań ujawniających się w określonej sytuacji zawodowej.
Do czego można wykorzystać modele kompetencyjne?
- Do projektów rekrutacji i selekcji
- Do oceny potencjału grup pracowników
- Do oceny dopasowania pracownika do wymogów stanowiska
Pomagamy:
- Budować modele kompetencyjne dla całych organizacji, działów, stanowisk
- Uczymy, jak budować modele kompetencyjne (szkolenia, konsultacje)
- Na bazie istniejących w organizacjach modeli projektujemy Assessment Centre, Development Centre
- Tworzyć katalogi komptencji