Studio HR

Kogo rekrutujemy?

Pomagamy w rekrutacji na różne stanowiska:

• Menedżerskie
• Specjalistyczne
• Produkcyjne

Czy prowadzimy rekrutacje grupowe?

Chętnie prowadzimy również grupowe procesy rekrutacyjne. Możemy pochwalić się kompleksową rekrutacją (130 osób) Centrum Technicznego dla GlaxoSmithKline Polska.

Jak wygląda standardowy proces rekrutacyjny?

Standardowy proces rekrutacyjny przeprowadzany przez Studio HR składa się z etapów:

• Określenie profilu kandydata
• Nadanie ogłoszenia lub poszukiwania bezpośrednie
• Pierwsza selekcja - analiza otrzymanych aplikacji
• Kolejna selekcja - rozmowa telefoniczna/Skype
• Interview:
  • Rozmowa kwalifikacyjna lub
  • Rozmowa z elementami Asessment Centre w oparciu o model kompetencyjny.
• Stosujemy narzędzia diagnostyczne: case, symulacje, kwestionariusze i testy, zadania fachowe, wywiad kompetencyjny
• Przygotowanie shortlist (3 kandydatów na jedno stanowisko) oraz raportu o każdym kandydacie
• Udzielamy gwarancji - 3 miesięcznej na stanowiska specjalistyczne, 6 miesięcznej na stanowiska menedżerskie

Czy pracujemy inaczej niż standardowo podczas procesu rekrutacji?

Pracujemy z Klientami również w sposób niestandardowy, możemy włączyć się w proces rekrutacji na każdym etapie.